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人才理念

云南耀輝企業致力于“環保、節能、低碳”,為創造“人類、城市、自然”的和諧環境而努力,是一家負責任的民族品牌企業。公司董事長楊官輝先生,從一個小小的施工隊起步,歷經二十余年的風風雨雨,成就了今天的耀輝實業。耀輝企業致力于“低碳、環保”事業,以生態恢復、建筑垃圾資源化利用為主導,集實業投資、生態旅游開發為一體的現代化民營企業。

我們的人才理念:

1、以人為本,廣聚英才 人才戰略相關書籍

2、能者授權,功者受祿

3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優勝劣汰;

4、以事留人:實行目標化、項目化、知識化管理,讓具體的事情留人,讓事實留人;

5、以情感人:實施"有限職工股權計劃",對做出重大貢獻的員工,尤其是中高級技術開發人員、管理人員、營銷人員,按照按勞分配的原則分配股份。

6、知人善任:根據個人特長作相應的工作安排,個人目標與公司發展緊密結合。

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